Diversidade da Equipa

A Martin Cid Magazine atua em 21 mercados linguísticos. Produzir jornalismo a essa escala exige colaboradores editoriais que compreendam as culturas que cobrem — e não tradutores a trabalhar a partir de um único centro editorial.

Como trabalhamos

O nosso trabalho editorial abrange seis continentes. Os colaboradores envolvidos na produção da MCM refletem os mercados que a publicação serve. Compomos, não traduzimos. Esse princípio começa por quem realiza o trabalho.

O que não consideramos

Não consideramos etnia, raça, origem nacional, idade, género, estado civil, orientação sexual, crença religiosa nem filiação política nas atribuições editoriais ou nas relações com colaboradores. O trabalho editorial é atribuído com base em competência editorial, conhecimento do mercado e domínio do tema.

Não exigimos aos colaboradores que se alinhem com qualquer posição política. Não filtramos colaboradores por ideologia. O nosso âmbito editorial exclui por completo a cobertura partidária e eleitoral, o que torna o alinhamento político irrelevante para o nosso trabalho.

O que procuramos

Critério editorial. Fluência cultural no mercado em que o colaborador atua. Fiabilidade. Voz. Curiosidade. Uma compreensão prática do que constitui jornalismo cultural sério — e do que constitui jornalismo cultural pretensioso — e a disciplina para escrever o primeiro e não o segundo.

A nossa única crença

A nossa única crença é a imaginação.